Membangun Keselamatan: PLN IP Semarang Raih Penghargaan Internasional atas Dedikasi dalam Budaya K3

JAKARTA - PLN Indonesia Power (PLN IP) melalui Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang meraih penghargaan bergengsi dari World Safety Organization (WSO) atas dedikasi mereka dalam membangun budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang kokoh. Penghargaan ini menjadi bukti nyata dari komitmen PLN IP untuk memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan karyawan dalam semua aspek operasional mereka.

Menyampaikan hal tersebut, Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menekankan pentingnya budaya K3 sebagai bagian integral dari operasional perusahaan. Menurutnya, keberhasilan PLN IP dalam menerapkan budaya K3 tidak hanya menjadi landasan bagi keselamatan pekerja, tetapi juga merupakan kontribusi aktif perusahaan dalam mendukung program-program pemerintah terkait keselamatan dan kesehatan di tempat kerja.

"Kami memahami bahwa K3 bukan hanya tanggung jawab, tetapi juga investasi bagi keberlanjutan bisnis kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk terus meningkatkan budaya K3 secara berkelanjutan," ungkap Edwin.

Baca Juga

PLN Enjiniring Kembangkan Pasar Oksigen Rendah Karbon, Tim GOXY Raih Juara III di HLN ke-79

Dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) 2024, PLN Indonesia Power meraih Penghargaan dengan Peringkat Gold (Level 4), menandakan keberhasilan mereka dalam mengimplementasikan budaya keselamatan secara konsisten dan efektif.

Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PLN IP UBP Semarang, yang menerima penghargaan tersebut, menekankan pentingnya dedikasi dan komitmen dari semua lapisan perusahaan dalam menerapkan budaya K3. Menurutnya, budaya K3 tidak hanya menjadi kewajiban, tetapi juga menjadi kunci kesuksesan dalam menjalankan operasional perusahaan.

"Kami menyadari bahwa budaya K3 adalah hal yang tidak dapat ditawar dalam lingkungan kerja kami. Oleh karena itu, kami selalu mengutamakan keselamatan dalam setiap kegiatan operasional kami," jelas Flavianus.

Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyatakan apresiasi dan bangganya terhadap komitmen perusahaan yang menerima penghargaan ini. Ia menegaskan bahwa perusahaan-perusahaan seperti PLN IP UBP Semarang yang menunjukkan dedikasi tinggi terhadap keselamatan dan kesejahteraan karyawan, layak mendapat penghargaan tersebut.

"Penghargaan ini bukan hanya pengakuan atas prestasi, tetapi juga menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk meningkatkan budaya keselamatan dan kesehatan kerja mereka," tambah Soehatman.

Dengan penghargaan ini, PLN Indonesia Power Semarang membuktikan bahwa keselamatan dan kesejahteraan karyawan bukanlah kompromi, melainkan merupakan prioritas utama dalam menjalankan operasional perusahaan.