PLN Indonesia Power Semarang: Membangun Kultur Keselamatan yang Terpuji, Raih Penghargaan WISCA

JAKARTA - PLN Indonesia Power (PLN IP) melalui Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang telah meraih penghargaan internasional yang prestisius dalam bidang keselamatan, menegaskan komitmennya dalam menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).

Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menekankan pentingnya penerapan K3 sebagai fondasi utama dalam setiap aspek bisnis. Dalam konteks sistem kelistrikan Tanah Air, PLN IP telah mengintegrasikan budaya K3 di setiap prosesnya sebagai bagian dari tanggung jawabnya terhadap program pemerintah dan untuk menjamin kesejahteraan pekerjanya.

"Komitmen kami terhadap budaya K3 adalah komitmen yang terus menerus. Kami tidak hanya menganggapnya sebagai bagian dari pekerjaan, tetapi sebagai filosofi yang kami junjung tinggi dalam setiap langkah kami," ujar Edwin.

Baca Juga

PLN Enjiniring Kembangkan Pasar Oksigen Rendah Karbon, Tim GOXY Raih Juara III di HLN ke-79

Penghargaan yang diterima oleh PLN Indonesia Power dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) Tahun 2024 merupakan bukti nyata dari konsistensi perusahaan dalam menerapkan budaya keselamatan dengan baik dan konsisten. Dengan meraih Peringkat Gold (Level 4), PLN IP telah diakui secara internasional sebagai lembaga yang telah berhasil mengimplementasikan budaya keselamatan secara optimal.

Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PLN IP UBP Semarang, yang turut menerima penghargaan tersebut, menegaskan bahwa kesuksesan ini tidak terlepas dari dedikasi dan komitmen dari setiap individu di semua tingkatan organisasi. Di UBP Semarang, budaya K3 bukan hanya dipahami sebagai tanggung jawab, tetapi sebagai landasan yang mendasari setiap keputusan dan tindakan di lingkungan kerja.

"Kami yakin bahwa budaya K3 adalah kunci kesuksesan kami. Kami terus berupaya untuk menjaga dan meningkatkannya, karena kami percaya bahwa keselamatan adalah aspek yang tidak bisa ditawar dalam menjalankan bisnis," ungkap Flavianus.

Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyampaikan apresiasinya terhadap komitmen PLN IP UBP Semarang dalam menerapkan budaya keselamatan yang berkelanjutan. Menurutnya, penghargaan ini mencerminkan dedikasi tinggi perusahaan terhadap keselamatan, yang merupakan nilai utama dalam manajemen risiko dan prioritas utama dalam kesejahteraan karyawan.

Dengan demikian, penghargaan ini tidak hanya menjadi pencapaian bagi PLN Indonesia Power Semarang, tetapi juga menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk mengutamakan keselamatan dan kesejahteraan karyawan sebagai bagian integral dari bisnis mereka.