PLN Indonesia Power Semarang: Membangun Kultur Keselamatan yang Unggul di Dunia, Raih Penghargaan

JAKARTA -  PLN Indonesia Power (PLN IP) melalui Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang meraih prestasi gemilang di tingkat internasional dalam bidang keselamatan kerja. Penghargaan bergengsi ini diberikan oleh World Safety Organization (WSO), yang menandai komitmen PLN IP dalam menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) secara konsisten.

Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menjelaskan bahwa keselamatan kerja merupakan prioritas utama perusahaan ini. "Kami memastikan bahwa budaya K3 tertanam dalam setiap lini bisnis kami, dari unit pembangkit hingga unit kerja lainnya. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan budaya K3 secara berkelanjutan sebagai bagian dari peran kami dalam mendukung program pemerintah dan memastikan kesejahteraan semua pekerja," ujarnya.

Prestasi PLN IP dalam WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) tahun 2024 tidak terlepas dari dedikasi tim manajemen dan petugas lapangan di UBP Semarang. Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PLN IP UBP Semarang yang menerima penghargaan tersebut, menegaskan bahwa budaya K3 telah menjadi inti dari setiap operasi di wilayah kerjanya.

Baca Juga

PLN Enjiniring Kembangkan Pasar Oksigen Rendah Karbon, Tim GOXY Raih Juara III di HLN ke-79

"Kami memprioritaskan keselamatan kerja di semua aspek operasional kami, dan ini membutuhkan komitmen tinggi dari seluruh tim," ungkapnya.

Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyampaikan apresiasi terhadap komitmen PLN IP dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. "Penghargaan ini menunjukkan dedikasi tinggi perusahaan terhadap keselamatan, menerapkan praktik terbaik dalam manajemen risiko, dan memprioritaskan kesejahteraan karyawan," katanya.

Kemenangan PLN IP dalam ajang internasional ini tidak hanya sekadar penghargaan, tetapi juga menjadi momentum untuk terus memperkuat budaya keselamatan yang sudah tertanam. PLN IP berkomitmen untuk terus menjadi pelopor dalam penerapan budaya K3, tidak hanya di Semarang tetapi juga di seluruh unit bisnisnya di seluruh Indonesia.