THR yang Tepat Guna: Memaksimalkan Manfaat dari Tambahan Finansial bersama PLN Icon Plus

THR yang Tepat Guna: Memaksimalkan Manfaat dari Tambahan Finansial bersama PLN Icon Plus

JAKARTA - Pada penutupan periode sebelum libur panjang Idul Fitri, PLN Icon Plus kembali mengadakan kegiatan rutin mereka, Value Development Program (VDP), dengan fokus pada manajemen Tunjangan Hari Raya (THR), sebuah topik yang sangat relevan bagi banyak karyawan. Acara tersebut dihadiri oleh seluruh pekerja di lingkungan PLN Icon Plus SBU Regional Sumbagsel dan dihadiri secara daring oleh karyawan dan magang dari berbagai wilayah. Kali ini, peserta dari generasi Gen-Z menjadi pembicara utama, berbagi tips dan panduan tentang pengelolaan THR secara bijak.

Tema Value Development Program kali ini menyoroti pentingnya manajemen THR yang cerdas. Bagi banyak pekerja, THR adalah tambahan finansial yang dinantikan, tetapi tanpa manajemen yang tepat, uang tersebut dapat habis sia-sia. Kehadiran pembicara Gen-Z memberikan perspektif baru tentang bagaimana mengelola keuangan dengan efektif.

Peserta dari berbagai wilayah, termasuk Kantor Perwakilan Jambi, Bengkulu, Bangka Belitung, dan Lampung, dengan antusias mendengarkan pengalaman dan tips dari peserta Gen-Z. Salah satunya, Sarah, membagikan pengalamannya tentang alokasi THR untuk investasi jangka panjang dan kebutuhan sehari-hari.

Baca Juga

PLN Enjiniring Kembangkan Pasar Oksigen Rendah Karbon, Tim GOXY Raih Juara III di HLN ke-79

Selain itu, peserta Gen-Z juga menyarankan untuk membuat anggaran pengeluaran selama liburan, memprioritaskan kebutuhan utama, dan menghindari pemborosan yang tidak perlu. Mereka menekankan pentingnya alokasi THR secara bijak antara kebutuhan sekarang, tabungan, dan investasi masa depan.

Acara VDP tidak hanya memberikan panduan praktis, tetapi juga menciptakan suasana kebersamaan dengan sesi saling memohon maaf lahir dan batin, sebagai ungkapan persahabatan menjelang libur panjang Idul Fitri. Ini menegaskan pentingnya hubungan yang baik di tempat kerja.

Manajer HR PLN Icon Plus, Budi, menyambut baik antusiasme peserta dan harapannya agar karyawan dapat mengelola uang THR mereka dengan lebih bijak setelah mendengarkan pengalaman dan tips dari peserta Gen-Z.

Kegiatan ini menunjukkan komitmen PLN Icon Plus dalam meningkatkan kesejahteraan dan pengembangan profesional karyawannya. Melalui pembelajaran berkelanjutan, diharapkan karyawan dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi lebih besar bagi perusahaan.

Dengan demikian, Value Development Program tidak hanya memberikan panduan praktis tentang pengelolaan THR, tetapi juga menginspirasi karyawan untuk terus belajar dan berkembang, sehingga mereka dapat menghadapi tantangan keuangan dengan lebih percaya diri dan bijaksana di masa depan.

Redaksi

Redaksi

indonesia.energika.id adalah media online yang menyajikan berita sektor energi dan umum secara lengkap, akurat, dan tepercaya.

Rekomendasi

Berita Lainnya

Aksi Nyata Transisi Energi: Proyek Hidrogen Hijau PLN EPI dan Sembcorp

Aksi Nyata Transisi Energi: Proyek Hidrogen Hijau PLN EPI dan Sembcorp

Hidrogen Hijau di Sumatra, Langkah Besar PLN EPI Bersama Sembcorp

Hidrogen Hijau di Sumatra, Langkah Besar PLN EPI Bersama Sembcorp

Sembcorp-PLN EPI Kolaborasi Proyek Hidrogen Hijau Terbesar ASEAN

Sembcorp-PLN EPI Kolaborasi Proyek Hidrogen Hijau Terbesar ASEAN

Fasilitas Hidrogen Hijau Terbesar, PLN EPI dan Sembcorp Ambisi Energi Bersih

Fasilitas Hidrogen Hijau Terbesar, PLN EPI dan Sembcorp Ambisi Energi Bersih

Dorong Ekosistem Hijau, Sembcorp dan PLN EPI Bangun Fasilitas Hidrogen

Dorong Ekosistem Hijau, Sembcorp dan PLN EPI Bangun Fasilitas Hidrogen