Semarang – PLN Indonesia Power (PLN IP) Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang kembali menorehkan prestasi gemilang di kancah internasional dengan meraih penghargaan bergengsi dari World Safety Organization (WSO) dalam bidang keselamatan kerja. Pencapaian ini mengukuhkan posisi PLN IP sebagai perusahaan yang berkomitmen tinggi dalam menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang komprehensif.
Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menegaskan bahwa K3 merupakan pilar utama dalam operasional perusahaan sebagai penyedia energi listrik bagi masyarakat. "K3 bukan hanya sekadar kewajiban, melainkan bagian integral dari budaya perusahaan kami. Kami berkomitmen untuk terus menjaga dan meningkatkan budaya K3 demi keselamatan dan kesejahteraan seluruh pekerja," ujar Edwin.
Prestasi gemilang ini diraih PLN IP UBP Semarang dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) tahun 2024. Perusahaan berhasil meraih penghargaan dengan peringkat Gold (Level 4), yang menjadi bukti nyata dari implementasi budaya keselamatan yang konsisten dan efektif di seluruh unit kerja perusahaan.
Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PLN IP UBP Semarang, mengungkapkan rasa bangganya atas penghargaan yang diterima. "Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi seluruh tim PLN IP UBP Semarang. Kami selalu mengutamakan budaya K3 dalam setiap aspek pekerjaan, karena kami percaya bahwa keselamatan adalah hal yang paling penting," kata Flavianus.
Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyampaikan apresiasinya kepada PLN IP UBP Semarang atas komitmennya dalam menjaga keselamatan dan kesejahteraan karyawan. "PLN IP telah menunjukkan dedikasi yang tinggi terhadap keselamatan, menerapkan praktik-praktik terbaik dalam manajemen risiko, dan selalu mengutamakan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama," ujar Soehatman.
Dengan raihan penghargaan ini, PLN Indonesia Power Semarang semakin memantapkan posisinya sebagai pelopor dalam budaya keselamatan dan kesehatan kerja. Perusahaan akan terus berkomitmen untuk meningkatkan standar keselamatan kerja dan menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menerapkan budaya K3 yang unggul.